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贏(yíng)未來(lái)，新方向，新格局——2022年EMT經(jīng)營(yíng)承諾書(shū)誓師大會(huì )隆重召開(kāi)

來(lái)源：海南天鴻市政設計股份有限公司 發(fā)布日期：2022-04-11 17:25:00 瀏覽次數： 字體：[大][中][小]丨關(guān)閉本頁(yè)

4月9日下午18:15，海南天鴻市政設計股份有限公司召開(kāi)了 “2022年EMT經(jīng)營(yíng)承諾書(shū)” 誓師大會(huì )。大會(huì )號召公司EMT成員及全員，擰成一股繩，鼓足一股勁，堅定信心、強基儲能、利（力）出一孔、共建天鴻新未來(lái)！總經(jīng)理柏斌、常務(wù)副總經(jīng)理余明、EMT團隊成員、公司領(lǐng)導班子成員及中層干部等參加了會(huì )議。

會(huì )議由人力行政中心經(jīng)理沈磊主持，大會(huì )一開(kāi)始，由主持人宣讀了2022年EMT經(jīng)營(yíng)承諾書(shū)，承諾書(shū)明確了天鴻設計公司2022年經(jīng)營(yíng)目標及EMT團隊2022年度重點(diǎn)管理工作，會(huì )議的第二項由常務(wù)副總經(jīng)理余明帶領(lǐng)EMT團隊成員簽訂《2022年度經(jīng)營(yíng)管理承諾書(shū)》及宣誓，會(huì )議的最后由總經(jīng)理柏斌發(fā)表了重要講話(huà)。柏總表示：2022年是天鴻設計挑戰與機遇共存的一年，公司正處于二次創(chuàng )業(yè)階段，我們要持之以恒地落實(shí)企業(yè)文化的認知、認同、踐行、傳播；以共同思想、共同目標、共同利益為核心進(jìn)行組織建設，以成就人才的成長(cháng)、成就人才的成功為培養宗旨，打造出一只“善于學(xué)習、善于總結”的團隊，同時(shí)推行落實(shí)導師制與師徒制，關(guān)注骨干人才成長(cháng)，強化腰部力量，為天鴻設計未來(lái)的發(fā)展擴張強基儲能。經(jīng)營(yíng)承諾書(shū)的簽訂，即代表著(zhù)EMT團隊對天鴻設計公司戰略目標的承諾，也代表著(zhù)對所有天鴻人的承諾，我們始終堅持以“奮斗者為本”的價(jià)值創(chuàng )造設計與分配，探索長(cháng)期有效的激勵機制，讓大多數奮斗者成為天鴻設計的主人，最終實(shí)現共享制。

EMT成員簽訂承諾書(shū)

EMT成員宣誓

此次的誓師儀式是天鴻設計2022年最有力的開(kāi)端，也寓意著(zhù)天鴻設計的發(fā)展進(jìn)入新階段的關(guān)鍵一步，更是天鴻人的夢(mèng)想和期盼。相信，在柏斌總經(jīng)理和EMT團隊的帶領(lǐng)下，天鴻設計未來(lái)可期！

 

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